医師として働くなら名古屋市天白区のごうホームクリニック

医師 DOCTOR

勤務医と開業医の間という新しい働き方

魅力
01

完全歩合制の報酬制度

魅力
02

週4⽇勤務から常勤OK

魅力
03

夜間休日オンコール対応
選択可能

魅力
04

開業支援制度あり

魅力
05

看護師サポートにより
診療に集中できる環境


こんな方は見学に来ませんか?

開業しようか迷っている POINT01

  • 開業医のような成果直結で裁量権のある自由な診療風土で働きたい
  • 今より年俸を上げたい。より実力に見合った報酬が欲しい
  • 開業したいが様々なリスクが考えられるため悩んでいる

医師としてスキルアップしたい POINT02

  • 終末期ケアを学んで残された高齢者の時間をより豊かにしたい
  • 研修や教育制度が充実したクリニックで働きたい
  • 忙しさに応じた報酬を得たい

キャリアチェンジをしたい、
住みやすい地域作りに貢献したい
POINT03

  • 未経験なので基礎から訪問診療を学んでいきたい
  • 在宅診療を通じて住みやすい地域作りに貢献したい
  • 病院勤務が忙しく自分のペースで働きたい

ライフスタイルに合わせて
働きたい
POINT04

  • 子育て中のため仕事と育児が両立できる働き方をしたい
  • オンコールなしのクリニックで働きたい

当院ではライフスタイルに
合わせて働くことができます

ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。
一人ひとりのスタッフが最高のパフォーマンスで勤務できるよう働きやすさを追求しています。

夜間休日専従パート

週1日~3日勤務パート

週4日勤務常勤

こんな方におすすめ
  • 病院で働きつつ夜間や休日はクリニックで往診の待機をしたい
  • 将来に備えて在宅医療の経験を重ねたい
こんな方におすすめ
  • 子育て世代でプライベート時間を大切にしたい
こんな方におすすめ
  • 今の診療スキルを維持しつつ新しい診療スキルを学びたい
ライフスタイル例
  • 日中/他の医療機関で勤務
  • 夜間休日/オンコール待機
ライフスタイル例
  • 週3日/訪問診療
  • 週4日/お休み
ライフスタイル例
  • 週4日/訪問診療
  • 週1日/他院勤務や自分時間
  • 週2日/お休み
    ※週5日勤務も可能です

院長メッセージ

ごうホームクリニックは名古屋市を拠点に、訪問診療を行っています。
私たちは「病気や障害があってもずっとお家で」というビジョンの実現に向け、一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。当クリニックの特徴として、悪性腫瘍末期患者さんの診療が多く、年に約100名の在宅看取りを行っています。
現在病院で勤務されている方から、将来的に独立を考えている方まで、自由にワークスタイルをデザインすることが可能です。少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひ一度クリニック見学にお越しください。
一緒に、患者さん一人ひとりに寄り添った最良の医療を提供していきましょう。

院長

伊藤 剛

Go Ito

理想のキャリア像

入職時
動画マニュアル・ガイダンスなどで勤務をイメージできるようオリエンテーションを行います。
1~3ヵ月
医師の診療に同行し、診療内容や患者さんの特徴を把握していきます。
2~6ヵ月
看護師同行のもと、訪問診療を担当します。患者さんの往診も対応しはじめます。
6ヵ月~
癌末期や神経難病をお持ちの重症の患者さんも担当します。
2年目
希望される場合、クリニック開業、運営、経営などの指導を受けます。
本院で

技術向上のため、診療をはじめ医院マネジメントにも関与いただきます。当院に勤めつつ、分院勤めや独立開業などの準備を進めます。

分院長へ

分院展開を目指している場合、まずは分院長として勤めることで、将来的に医院の継承ができます。医院運営補助を利用して、さらなる分院展開も可能です。

独立開業

資金調達支援や物件調査など開業時の立ち上げサポートがあります。開業後も診療業務や経営・人材など、医院運営の支援が受けられます。

働く魅力

魅力01 完全歩合制の報酬制度

当院の大きな魅力の一つとしては、完全歩合制の報酬を採用している点があげられます。入職1年目は固定給となりますが、2年目より1年目の実績を考慮して完全歩合制へ移行いたします。(評価により歩合率が変更になります。)皆さんの働き方に対する希望に合わせて、柔軟に対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。

年間保険収入

歩合率
30%

年俸

魅力02 週4日勤務から常勤OK

当院に入職された場合、多様な働き方ができるメリットがあります。常勤は週4日勤務から可能であり、ご自身のワークスタイルに合わせて選択していただけます。また、非常勤や時間外専門非常勤などの選択もございます。仕事重視の方やプライベートを大切にしたい方など、どのような方でも安心して働けるよう柔軟な勤務体系としています。

ワークスタイル 特徴 勤務時間 休日 オンコール
常勤

いっぱい働くワーク重視型

8:30~17:30 土日
(+年末年始・お盆)
年休122日/年
選択可
オンコール
手当あり
常勤

仕事とプライベートバランス型週休3日

8:30~17:30 土日+平日1日
(+年末年始・お盆)
年休約174日/年
選択可
オンコール
手当あり
非常勤

マイライフ優先ライフ重視型

午前枠/9:30~13:00
午後枠/13:00~17:00
曜日枠数選択
時間外専門非常勤

マイライフ優先ライフ重視型

当直帯/19:00~7:00
日勤帯/7:00~19:00

魅力03 夜間休⽇オンコール対応選択可能

夜間や休日にオンコールする勤務形態は、ご自身の生活にかかる負担も増えてしまいます。当院では、オンコール日数を選択する働き方ができます。また医院方針として、夜間や休日に発生する急変や不安を減らすため、日中の診療に重点を置いていますので、ライフスタイルに関して懸念のある方はお気軽にご相談ください。

オンコール
なしパターン

  • 家庭を大事にしたい
  • 他に集中したいことがある

オンコール
少ないパターン

  • 夜間診療も経験したい
  • 都合の合う時は担当したい

オンコール
多いパターン

  • 夜間診療も担当して成長したい
  • たくさん働いて稼ぎたい
日数 なし 月7日 月14日
パターン(例) なし 平日4日/月、
週末1回(金~日)/月※週末は金・土・日に
なります。
平日8日/月、
週末2回(金~日)/月※週末は金・土・日に
なります。
往診目安 なし 月2回 月4回
手当 なし 少ない 多い

魅力04 開業支援制度あり

当院の魅力の一つとして、将来的に開業を目指されている方へ支援制度を設けています。開業場所や融資のサポートをはじめ、企業や事務所の紹介、相談・指導対応など多方面からフォローさせていただきます。経験を積みながら独立を目指す方に適した職場かと思いますので、将来的な開業をお考えの方はぜひお気軽にお問い合わせください。

開業支援制度あり!

8つの開業時フォロー

01

開業場所の選定サポート

これまでの医院運営ノウハウと経験から、開業を成功させるための開業地の選定をサポートします。

02

銀行融資サポート

取引のある金融機関をご紹介させていただきます。

03

診察機器企業の紹介

おすすめの企業さまをご紹介させていただきます。

04

連携機能強化型の提携

連携機能強化型に向けた提携もできます。

05

税務会計事務所紹介

当法人もサポートを受けている、信頼できる税務会計事務所さまをご紹介することも可能です。

06

機器・物品購入時のアドバイスなど

開業時にどのような機器・物品を購入すれば良いか、それらの購入時に間に立って価格を交渉することなどのアドバイスが可能ですので、適正な金額で機器・物品を揃えることができます。

07

さまざまな相談を直接院長が返答

診療・経営・マネジメント面における、日々の細かな疑問や質問を院長が直接メールなどでサポートします。

08

各種指導対策支援

新規指導・個別指導もお任せください。準備や対処の方法についてサポートします。

魅力05 看護師サポートにより
診療に集中できる環境

当院は医師の方々が診療に集中できるよう、看護師のサポートに重きを置いた取り組みをしています。事前準備や運転、ご家族フォロー、カルテ・処方箋のライティング業務など、看護師が担当する範囲もございます。患者さん一人ひとりにしっかりと向き合い、チームで質の高い医療のご提供に努めています。

医師

診療

看護師

事前準備
患家までの運転
患者・家族フォロー

医師

オンコール
(※選択可能)

医師

事務作業

看護師&医療事務

カルテ
処方箋
各種書類
ライティング業務
書類の事前準備

医師

連携会議

看護師

連携会議
事前の日程調整
情報収集

HPからのご応募で
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先輩へのインタビュー

  • Voice.01

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  • Voice.03

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  • Voice.06

Voice.01

30代男性医師

  • 小児科
  • 初めての訪問診療
  • 開業志向が高い
  • 訪問診療の現場をみたい
Q

医師を目指した理由を教えてください

幼少期は体が弱く病気がちだったんです。病院に行く機会が多かったこともあり、将来進む道を考えたときに医療で誰かの役に立ちたいという思いがあり、医学部を目指しました。

Q

ごうホームクリニックで働くようになったきっかけを教えてください

私は、いずれクリニックの開業を目指しています。その準備のために知識や見聞を広げたいと考えている中、求人サイトで知ったのがごうホームクリニック。高齢者の往診に興味があり、経験を積むために志望しました。名古屋市内で通いやすく、一般的な日当よりも高く設定されていたのもメリットでしたが、何より院長のキャラクターが魅力的でしたね。

Q

職場の雰囲気など実際に働いてみてどうですか?

クリニック自体が非常勤医師を扱うのに慣れているため、診療はいつもスムーズです。専門が小児科で、高齢者の診療は最初こそ緊張しましたが、看護師さんが同行するので安心できましたね。勤務歴に関係なくスタッフは親切な人ばかりで、雰囲気は非常に良いと思います。

Q

働きやすいと感じる制度や手当があれば教えてください

緊急対応などで稀に残業が発生することはありますが、タイムカードで分単位の出勤・退勤が記録され、きちんと時間外手当が出ます。あとは院長に確認しやすいシステムが構築されている点。何かあったときにいつでも聞けるという安心感も働きやすいポイントです。

Q

仕事にやりがいを感じるのは、どのようなときですか?

小児科の経験が長く、高齢の患者さんを診るのはとても新鮮に感じます。訪問診療は患者さんの生活に密着することが大切。クリニックに来院した患者さんを診て、薬を渡して、という外来と違い、日常生活に入り寄り添っていくことが重要だと感じています。何回も訪問するうち、「今日は元気そう」「体調が良さそう」と、わかるようになるのは医師としてやりがいを感じるし、良い経験を積めていると思います。

Q

将来についてどのようにお考えですか?

近いうちにクリニックを開業予定です。それまでごうホームクリニックで訪問診療を学び、将来はこの経験も生かしていけたらと考えています。

MESSAGE 求職者の方へメッセージ

院長のサポートがしっかりとしているため、訪問診療の経験有無を問わず働きやすいと思います。名古屋市内で通いやすく、待遇も充実している上、人間関係で困るようなこともありません。訪問診療に興味がある医師におすすめです。

Voice.02

30代女性医師

  • 糖尿病内科
  • 初めての訪問診療
  • 子育て両立
Q

医師を目指した理由を教えてください

親が医師で身近だった上、資格を取って定年のない仕事に就きたいという思いがありました。社会的意義があり感謝されやすい職業というのも、医師を目指した理由です。

Q

ごうホームクリニックで働くようになったきっかけを教えてください

訪問診療を経験したかったんです。未経験でも採用してくれて、通勤の負担がないクリニックを探していたとき、求人情報を見つけたのがきっかけです。他の医療機関とも比較したのですが、規模が大きい病院は勤務体系などが確立されていると感じた一方、ごうホームクリニックは開院から間もなく、働き方などもフレキシブルに対応してもらえたのが決め手になりました。

Q

職場の雰囲気など実際に働いてみてどうですか?

勤務中は移動する時間が長いですが、車内はフランクな雰囲気で看護師さんといろいろな話をしています。診療や患者さんについてはもちろん、同世代で子育て中の看護師さんとは家族のことを話したり、ときには他愛のない雑談も。しゃべり過ぎてPCを忘れたこともあります(笑)

Q

働きやすいと感じる制度や手当があれば教えてください

専門外の疾患は診療が難しかったり、慣れない薬の処方が必要だったりしますが、リアルタイムにチャット質問できるのがありがたいところ。クリニックに持ち帰ることなく、スピーディに対応できるのが働きやすいと感じています。
時間外の緊急対応は院長にフォローしてもらえるし、非常勤医師は夜間のオンコールが免除されているため、退勤後は安心して家族との時間を過ごせます。

Q

仕事にやりがいを感じるのは、どのようなときですか?

訪問診療では看取りに向けた準備も重要な要素です。ご本人やご家族の意向、考え方などによって過ごし方はさまざま。プランがある方もいれば、模索し続ける方もいます。何度も訪問して表情を見たり、話を聞いたりするうちに、その方の空気感や雰囲気がわかってきて、ベストな最期の迎え方をイメージできるようになることがあるんです。長くお付き合いしてその方のことを理解した上で、ご本人やご家族に満足していただける提案ができると、訪問診療に携わって良かったと思います。

Q

将来についてどのようにお考えですか?

訪問診療は今後、ますます重要になってくると思います。私は糖尿病・内分泌内科がメインなのですが、訪問診療を経験して初めて関わる疾患もありました。専門領域だけだとじっくりと診る機会がない高齢者の疾患を知れたのは非常に良い経験で、今後は専門分野の外来でも皮膚や認知の状態などのご相談があったときなど、訪問診療の知識は生かせると思っています。

MESSAGE 求職者の方へメッセージ

幅広い経験を積めるごうホームクリニック。疑問点はすぐに院長に確認できるので、訪問診療が初めてでもご安心ください。夜間対応がなく、子育てとの両立もしやすいですよ!

Voice.03

30代男性医師

  • 精神科
  • 初めての訪問診療
  • オンオフをしっかりと分けたい
Q

医師を目指した理由を教えてください

医学という学問自体の奥深さに興味がありました。将来にわたり追求し続けられると思ったのが医師を目指した理由です。

Q

ごうホームクリニックで働くようになったきっかけを
教えてください

私は精神科の病院に勤務していて、以前は病院外のことを知る機会がありませんでした。患者さんの選択肢を増やすという意味でも、訪問診療の必要性を感じていて、病院外で行われていることを勉強しようと思ったのがきっかけです。訪問診療はごうホームクリニックが初めてでしたが、名古屋市内で通いやすい環境だったこともあり挑戦しようと思いました。

Q

職場の雰囲気など実際に働いてみてどうですか?

院長もスタッフも話しやすくて感じの良い人ばかりです。病院と違いを感じる面はありますが、業務はかなりシステム化されているので、初めてでも苦労することはなかったですね。

Q

働きやすいと感じる制度や手当があれば教えてください

電子カルテが導入されるなど、デジタル化が進んでいるので、業務は非常に効率的です。デジタルのツールに慣れていないと最初は少し大変かもしれませんが、慣れてしまえば問題なく使いこなせるようになると思います。

Q

仕事にやりがいを感じるのは、どのようなときですか?

病院に行けない患者さんや、在宅看取りの需要は増えている中、そうした患者さんやご家族の思いに応えることができる点ですね。病院と訪問診療の違いは、患者さんの背景や事情をより考慮するのが大事だということ。仮に状態は同じでも、患者さんやご家族の思いを踏まえて対応を変えるケースもあります。

Q

将来についてどのようにお考えですか?

非常勤医師として引き続き、訪問診療の経験を積んでいけたらと思います。社会的な情勢に合わせて医師として貢献していくのが目標です。

MESSAGE 求職者の方へメッセージ

私自身、非常勤で働き始めてから特に困ったことや不安に思うことはありませんでした。働きやすい環境をつくってくれているので、訪問診療が未経験でも安心して挑戦できると思います。

Voice.04

50代女性医師

  • 神経内科
  • 子育て両立
Q

医師を目指した理由を教えてください

祖父が病院を経営していて、小さい頃から地域医療に貢献する姿を見ていました。そんな祖父は亡くなる前、最期を家でゆっくり迎えたいという気持ちがあったようなんです。ただ、当時は病院でありとあらゆる手を尽くして最期を迎えるのが正しいという時代。本人はいくら手を尽くしても、という気持ちがあったようですが、それは周りも受け入れられず、病院で点滴につながれながら亡くなったんです。本人の思いを尊重してあげられない状況を改善したいと感じたのが、医師を志したきっかけです。

Q

ごうホームクリニックで働くようになったきっかけを教えてください

私は以前から別の医療機関で訪問診療を行っていました。家庭との両立のため非常勤に切り替えて数年働いてきたのですが、子どもの受験なども終わり、勤務時間を延ばせる状況になったときに見つけたのが、ごうホームクリニックの求人。在宅は認知症の患者さんも多く、精神的な症状が出てきたとき、いかにうまく軽減するかというのが重要ですが、伊藤院長は精神科の治療の経験が豊富で、当院で働くことで医師として得られるものが多いと感じてアプローチしました。

Q

職場の雰囲気など実際に働いてみてどうですか?

組織全体として相互のコミュニケーションを大切にしている印象です。院長は、任せられるところは各部署に任せ、責任はしっかりと取るという方針。自由に采配できる範囲の中で、お互いに連携して業務を進めているため、非常に風通しが良いと感じています。特に看護師・医師・事務はうまくコミュニケーションをしないと訪問診療は成立しないので、そのあたりもうまく組織がつくられていると思います。

Q

働きやすいと感じる制度や手当があれば教えてください

休憩時間がしっかりと確保されているのはありがたいですね。訪問診療はスケジュールがタイトで休憩を取りにくいケースも多いのですが、ごうホームクリニックは基本、昼に一旦クリニックに戻り、食事の休憩を取ることができます。休憩や移動の負担なども意識して、無理のないスケジュールが組まれているのは魅力ですね。

Q

仕事にやりがいを感じるのは、どのようなときですか?

訪問診療は患者さんのご家族や医療機関の職員、ケアマネージャー、訪問看護師、大きな所であれば介護、リハビリのスタッフなど、さまざまな人と連携しながら進めるのが特徴です。そこに医師として入り、いかに患者さんを良い方向に持っていくか、相談をしながら方針を決めます。多くの人の意見を取りまとめた上で、医師としての考え方を示し、最終的な方針を出すのはやりがいを感じますね。うまくいけばご本人もご家族も満足感を得られるし、結果的に患者さんにとっても良い方向に向かうと思います。

Q

将来についてどのようにお考えですか?

今後も訪問診療の経験値を増やしていきたいと考えています。伊藤院長を見ていて、人を取りまとめていく姿に憧れるものもあります。遠い先かもしれませんが、ご縁があって開業する機会があれば、そんな組織づくりもしてみたいですね。

MESSAGE 求職者の方へメッセージ

訪問診療の幅広い経験とスキルを得ることができます。院長が大変魅力的な上、非常に働きやすく、医師として着実に成長できる環境だと思います。

Voice.05

30代男性医師

  • 訪問診療常勤
  • 他の医院で週4訪問対応
Q

医師を目指した理由を教えてください

特に医療関係の仕事をしている家族はいたわけではないのですが、将来の道を考えていたときに、職業として医師を勧めてもらったのはきっかけになったように思います。

Q

ごうホームクリニックで働くようになったきっかけを教えてください

勤務先とは別で週に1回、非常勤で訪問診療を行っていました。その経験を生かせるクリニックを探して知ったのが当院。自宅から30分くらいの通勤圏内で通いやすく、勤務日の希望と合致したのが決め手です。

Q

職場の雰囲気など実際に働いてみてどうですか?

仕事内容は最初に聞いていたものと相違なく、スケジュールも効率的に組まれているため、負担は少ないと感じています。訪問診療が初めてだと外来と勝手の違う部分はあるかもしれませんが、私自身は思い描いていた通りに働けています。

Q

働きやすいと感じる制度や手当があれば教えてください

勤務時間が9-17時というのが働きやすいと感じます。非常勤の訪問診療は9-18時という医療機関が多い印象で、ごうホームクリニックは少し早めに終わることができます。緊急で患者さん対応が必要になったとき以外に残業はなく、時間通りに帰れるところは助かっていますね。訪問診療はプライベートの時間も確保しやすく、夜は比較的ゆっくりとできるのでQOLが上がると思います。

Q

仕事にやりがいを感じるのは、どのようなときですか?

一般的な病院勤務の場合、あくまで内部のスタッフとのやり取りが中心ですが、訪問診療は患者さんのご家族や医療機関の職員とのコミュニケーションが多くなります。基本的には組織外の人とのやりとりが中心のため、うまく連携ができるとやりがいを感じますね。診療内容はある程度パターン化されていますが、新しい患者さんを担当する際は、最初の診療をいかにうまく行うか意識しています。

Q

将来についてどのようにお考えですか?

初心を忘れず、今と同じ気持ちで丁寧に診療しつつ、組織外の人間関係も大事にして謙虚に働いていきたいです。いずれは訪問診療のクリニックを開業できたらとも考えています。

MESSAGE 求職者の方へメッセージ

非常勤医師が働きやすい環境で、スタッフの雰囲気も非常に良いクリニックです。時間的にも余裕があり、負担なく働けると思います。

Voice.06

40代女性医師

  • 消化器内科
  • 子育て両立
Q

医師を目指した理由を教えてください

「人を助けられる仕事がしたい」と考えたのが最初だったと思います。特別なきっかけがあったわけではありませんが、自分の手で人助けができる仕事として医師を目指すようになり、消化器内科医としてのキャリアを歩んできました。

Q

ごうホームクリニックで働くようになったきっかけを教えてください

総合病院の消化器内科医として10年以上働いてきた中で、より患者さんの身近な医療がしたいという思いが募り、訪問診療に興味を持つようになったんです。その後は3年ほど訪問診療を経験しました。当院で働くようになったのは、開業を考えていることもあり、伊藤院長のもとで訪問診療とクリニック運営の両方を勉強したいと思ったのがきっかけです。

Q

職場の雰囲気など実際に働いてみてどうですか?

訪問診療は看護師さんとのやりとりが多いのですが、皆すごく話しやすいと感じています。ごうホームクリニックでは、運転と処置は全て看護師さんが行うため、医師は診療とカルテ記入に集中できるのもメリット。同行者は毎回変わるため、さまざまな看護師さんの意見を聞けるのも良いですね。院長に質問があるときは、チャットで連絡すればすぐに返信してもらえるので、何かあっても一人で抱え込むようなことはありません。

Q

働きやすいと感じる制度や手当があれば教えてください

看護師さんが処置や採血を全て行い、医師は診療やカルテに集中できる。院長と看護師さんがそのあたりの体制をつくってくれているのは非常に働きやすいと感じます。医療機関によっては同行するのが看護師さんではなく、訪問時に医師が採血する場合もあります。そうなると、診療が長時間になってしまいがちですが、看護師さんの同行が確立されている点はとてもやりやすいですね。勤務時間もフレキシブルで、私は午後だけの勤務です。非常勤医師が多いため、業務に漏れがないようチェックリストが用意されているのも働きやすいポイントです。

Q

仕事にやりがいを感じるのは、どのようなときですか?

訪問先が決まっているため、私の存在を覚えてくれる患者さんも多いんです。待っていてくれたり、相談してもらえたり、身近な存在になれているのがやりがいですね。

Q

将来についてどのようにお考えですか?

いずれは専門の消化器内科で内視鏡メインのクリニックを開業したいと考えています。その際、患者さんが通院できなくなっても訪問診療で寄り添っていける、そんな医療機関をつくりたいですね。

MESSAGE 求職者の方へメッセージ

とても働きやすい職場で、訪問診療に興味がある先生におすすめです!

仕事内容

あらゆる患者さんの最期を支える

約半数の患者さんはターミナル期であり、在宅酸素、オピオイド、腹水穿刺、中心静脈栄養などさまざまな在宅緩和ケアを実施します。呼吸器疾患や循環器疾患、神経難病など、幅広い疾患を診ます。

チーム体制

さまざまな疾患に対応するため、各科の常勤医が在籍しています。患者さん一人ひとりの自分らしい生活を支えるため、ディスカッションを交えた情報共有を毎朝実施しています。スタッフ同士、経験を生かしながらお互いに高め合える医院です。

機能分化

診療同行する看護師が、医師の診療サポートを行います。また、連携先の調整には有資格者の相談員が対応しております。機能分化することで、医師の方々が診療に集中できる体制を整えております。

1日の流れ

8:30~

全体ミーティング

9:00~

午前訪問開始

12:00~

休憩

13:00~

午後訪問開始

17:00~

帰院・カンファレンス

17:30

退勤

研修体制

入職者向け
入職時
ガイダンス
入職時には詳細なガイダンスを行い、クリニックの理念や職務内容を丁寧に説明します。安心してスタートを切ることができるサポート体制です。
個別育成 個々のスキルや目標に応じた育成プランを考えます。ご自身のペースで成長できるよう、マンツーマンでサポートします。
同行訪問・OJT 実際の訪問診療に同行し、現場でのOJT研修を行います。
医療処置対応
マニュアル・
動画
医療処置に関するマニュアルや教育動画を整備しています。いつでも確認できるため、新しい技術や知識の習得がスムーズです。
スキルアップ
カンファレンス 定期的にカンファレンスを開催し、多職種が集まって情報共有や意見交換会を行います。
活動報告会 定期的に活動報告会を開催し、各スタッフが現場での成果や課題を共有します。互いに学び合い、チームとしての成長を目指します。
学会参加 積極的に学会への参加を支援しています。さまざまな医療知識や技術を学び、自己研鑽を図る機会を得ることができます。
症例検討会 定期的に症例検討会を開催しており、実際の症例をもとに治療方針やケアの方法を議論します。知識の共有とスキル向上を図ります。

よくあるご質問

Q

1日の診療件数は何件でしょうか

A. 居宅と医療機関を半々とすると、1日8件程度は訪問します。そのため、患者さん一人ひとりに時間をかけて診療を行うことができます。

Q

勤務日程や時間の調整は可能でしょうか

A. 常勤は4日~、非常勤は半日~調整可能です。午前・午後勤務などの実績があります。まずは、ご相談ください。

Q

訪問は一人で行くのでしょうか

A. 通常の訪問診療の場合は看護師と訪問します。看護師がサポートしますので、医師は診療に集中できます。

Q

受け持つ患者数は何人くらいでしょうか

A. 居宅換算で約50名くらい受け持っていただいております。一人の医師に負担が偏らないように、在籍する各医師に分担しています。

Q

患者さん宅では具体的にどのような医療処置を行いますか

A. 患者さんの病状に応じて、幅広く処置を行います。(例:オビオイド、持続麻薬投与、膀胱留置カテーテル交換、人工肛門・気管切開・カニューレ、交換人工呼吸器、在宅酸素、経管栄養、胃瘻交換、末梢点滴、中心静脈栄養・CV管理・ポート管理、褥瘡、外科的処置、腹穿穿刺、自己導尿など)

Q

学会に参加したいのですが休暇は取得できますか

A. 参加可能です。事前にお休みの希望をご相談いただければ、勤務の調整ができます。

Q

将来的に開業を考えているのですが、支援制度はあるのでしょうか

A. 支援制度があります。ただし、一定期間は当院で勤務(定期非常勤半年から)いただくことが条件です。現場のオペレーションスキーム、診療所経営・運営・育成システムなど、惜しみなく提供します。

医師 募集要項
※現在募集しておりません

雇用形態 非常勤医師
仕事内容 個人宅もしくは介護施設の訪問診療、臨時往診
通院が困難な生活習慣病・認知症を有する要介護患者さんの診療
(精神科の先生には高齢者の統合失調症・うつ病・躁うつ病の患者さんを中心にお願いします)
移動距離にもよりますが、目安として、半日で4~6件の対応となります。
訪問は看護師が同行します。朝のミーティングで申し送りをします。診察の場面で分からない事があれば院内SNS・電話でのコンサルトが可能ですので、これまでの訪問診療の経験は不問です。
書類作成業務はスタッフがサポートしますので、診療に集中していただけます。
夜間オンコールや診療日以外の問い合わせはありません。残業は無い診療スケジュールです。
第5週はお休みです。祝日は勤務がある可能性があります。(給与1.25倍支給)
自動車はクリニックのものを利用し、運転は当院職員が担当します。
白衣・聴診器は各自持参でお願いします。
専門医資格は特別必要ありません。全身管理・健康管理が行える先生であれば他科からの応募もして頂けます。
応募資格 臨床経験5年目以上、多職種との会話が求められるためコミュニケーション能力を重視します。
勤務時間 終日(09:00~17:00)
午前のみ(09:00~13:00)
午後のみ(13:00~17:00)
※時短勤務のご相談も可
給与 経験や能力に応じて、ご相談の上決定いたします。
交通費・駐車場代別途支給。
交通費 全額支給
勤務地 〒468-0015 名古屋市天白区原1-1410 サンモール原103
★地下鉄「原」駅より徒歩5分
★車通勤OK(駐車場完備)
アクセス 地下鉄「原」駅より徒歩5分
●車通勤OK(駐車場完備)
応募方法 お電話(052-803-5005)もしくは下記応募フォームよりご応募ください。
【選考プロセス】
随時候補日に院内で面談。結果をお電話又はメールにて連絡させていただきます。

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常勤

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    自動返信メールが届かない方はお手数ですが、
    お電話(052-803-5005)にて直接お問い合わせください。

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