ご応募をご検討の方へ
当HPからの応募・入職された方へ
”お祝い金制度”を設けております
医師
常勤医師 50万円
非常勤医師 10万円
看護師
(オンコールなし)
常勤看護師 10万円
医療事務
5万円
総務
(一般事務)
5万円
- ※当ホームページからの直接の応募に限ります。
- ※お祝い金は、入職半年後と1年後の2回に分割して支給します。
- ※詳しくは面接時または見学時にお尋ねください。
当院について
訪問診療中心としたクリニックで
地域医療に貢献しています。
看護師・医療事務・総務のスタッフの皆さんが集まることで、
ごうホームクリニックは訪問診療を通じて
患者さんとご家族に「安心できる生活」と、
「納得できる人生」を目指すことができています。
当院では30代〜50代のスタッフが中心となって
看護部・医療事務・総務の3セクションに分かれて業務を分担しています。


ごうホームクリニックで働く魅力

活かして
楽しく働ける
訪問診療を専門に行う当院では、通常の医療現場以上にチームワークが求められます。患者さん宅に伺い診療を行う以上、スタッ フ同士が明るくコミュニケーションを取り合えるよう、医院の雰囲気づくりを工夫しています。
明るく和気あいあいと働ける当院で、是非一緒に働きましょう。

院内研修制度
当院では、機器の取り扱いや診療に伴う不明点は都度研修を行い、チーム全体での共通理解になるように努めています。
わからないことは、皆で共有し、教えあうことで教える側の知識にもなるので、教え教えられる相互関係で業務に必要な知識を身に着けていただきます。
訪問診療が初めてでも安心して働けるよう、皆で努力しています。

院内環境
当院では同じテナント内の一部屋を休憩室やミーティングスペースとして用意しております。
院内と異なる環境でしっかりと休憩することで、リラックスして働けます。
- 年間休日数※2023年実績
126日 - 有給取得率※2023年実績
93.55% - 所定外労働時間(月平均)
※2024年実績(1月~7月)
医療事務 6.58
総務 7.11
看護部 15.35
求める人物像

地域医療に興味がある方
患者さんの生活背景に興味がある方
職員同士良好なコミュニケーションが取れる方
新しい事に前向きに取り組める方
福利厚生・各種手当
各種手当も充実をしています。

土曜、日曜、
祝日休み
夕診がないため早めの時間に退勤できます。

有給休暇
入職後半年以内に3日付与、半年経過で10日付与します。

こども手当
高校3年生までの子ども1名につき月5,000円支給しています。

介護手当
要介護3以上の一親等親族1名につき月5,000円支給しています。

退職金制度
勤続3年以上で支給します。

自家用車通勤OK
駅チカなので地下鉄通勤もOKです。

健康診断全額負担
年1回健康診断の費用全額を法人で負担しています。

予防接種全額負担
年1回インフルエンザの予防接種に関してのみとなりますが、接種料金を法人で負担しています。

フリードリンク
ミネラルウォーター、コーヒー、紅茶、麦茶などが飲み放題です。お菓子も適宜補充しています。快適な職場環境で働いてもらえるように増やしてほしいドリンクやお菓子メニューはリクエストできる仕組みになっています。
非常勤医師
現在募集しておりません
雇用形態 | 非常勤医師 |
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仕事内容 | 個人宅もしくは介護施設の訪問診療、臨時往診 通院が困難な生活習慣病・認知症を有する要介護患者さんの診療 (精神科の先生には高齢者の統合失調症・うつ病・躁うつ病の患者さんを中心にお願いします) 移動距離にもよりますが、目安として、半日で4~6件の対応となります。 訪問は看護師が同行します。朝のミーティングで申し送りをします。診察の場面で分からない事があれば院内SNS・電話でのコンサルトが可能ですので、これまでの訪問診療の経験は不問です。 書類作成業務はスタッフがサポートしますので、診療に集中していただけます。 夜間オンコールや診療日以外の問い合わせはありません。残業は無い診療スケジュールです。 第5週はお休みです。祝日は勤務がある可能性があります。(給与1.25倍支給) 自動車はクリニックのものを利用し、運転は当院職員が担当します。 白衣・聴診器は各自持参でお願いします。 専門医資格は特別必要ありません。全身管理・健康管理が行える先生であれば他科からの応募もして頂けます。 |
応募資格 | 臨床経験5年目以上、多職種との会話が求められるためコミュニケーション能力を重視します。 |
勤務時間 | 終日(09:00~17:00) 午前のみ(09:00~13:00) 午後のみ(13:00~17:00) ※時短勤務のご相談も可 |
給与 | 経験や能力に応じて、ご相談の上決定いたします。 交通費・駐車場代別途支給。 |
交通費 | 全額支給 |
勤務地 | 〒468-0015 名古屋市天白区原1-1410 サンモール原103 ★地下鉄「原」駅より徒歩5分 ★車通勤OK(駐車場完備) |
アクセス | 地下鉄「原」駅より徒歩5分 ●車通勤OK(駐車場完備) |
応募方法 | お電話(052-803-5005)もしくは下記応募フォームよりご応募ください。 【選考プロセス】 随時候補日に院内で面談。結果をお電話又はメールにて連絡させていただきます。 |
看護師
雇用形態 | 常勤(オンコールなし) |
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仕事内容 | ・訪問診療の同行、物品発注・管理、支給物品のセット、採血スケジュール管理 ・クリニック内での電話応対や電子カルテの入力 ・訪問診療に同行しない曜日もありますので、内勤の日は自由な服装で働けます ・制服支給。清潔感は大切ですが、デニムなどもOKです。 ・自動車の運転をお願いする場面があります。 ※物品発注・物品管理、採血スケジュール管理はエクセルを使用するので、表作成などのエクセル操作は必須スキルです。 ※採血・採尿、輸液・輸血などが通常業務として処置が可能である事が求められます。 ※要普通自動車運転免許(AT限定可/ペーパードライバー不可) |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩有) |
給与 | 330,000円~ ・内訳(基本給:280,000円~ 資格手当:20,000円 業務手当:30,000円) ・常勤の場合、賞与年2回(6月/12月:夏季1.8ヵ月、冬季2カ月を基準に面談にて支給決定します) <年収例> 5,024,000円 ※内訳:月給+賞与3.8ヵ月分 ★1年目から年収500万円以上支給致します! |
昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回(夏・冬、計3.8ヶ月分) |
休日休暇 | 土曜・日曜・祝日、GW(カレンダー通り)、夏季(8/13-8/15)、年末年始(12/29-1/3)、有給休暇(勤務開始後6ヶ月で10日付与) |
残業手当 | 1分単位で支給 |
交通費 | 全額支給 |
待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、確定拠出年金401k、介護休職制度、子ども手当、介護手当、学術集会・講習会費用支給(交通費含)、駐車場 補足:■退職金制度:あり(勤続3年以上)、入職後半年以内で3日間の有給休暇付与(半年以内で消化すること)、通勤手当(通勤距離に応じて全額支給) 1km=15円、こども手当(月5,000円/高校3年生までの子ども1名)、介護手当(月5000円/要介護3以上の一親等親族1名) ■その他:診療補助(自己負担の全額)、インフルエンザワクチン(1回/年) |
試用期間 | 3ヵ月(条件面の変更はなし) |
勤務地 | 〒468-0015 名古屋市天白区原1-1410 サンモール原103 ★地下鉄「原」駅より徒歩5分 ★車通勤OK(駐車場完備) |
アクセス | 地下鉄「原」駅より徒歩5分 ●車通勤OK(駐車場完備) |
応募方法 | お電話(052-803-5005)もしくは下記応募フォームよりご応募ください。 当院から折り返しのメールをさせて頂きます。約束したお日にちにお電話にてヒアリングさせていただき、面接の日程調整をさせていただきます。 |
医療ソーシャルワーカー(MSW)
精神科ソーシャルワーカー(PSW)
現在募集しておりません
雇用形態 | 常勤 |
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仕事内容 | 総務配属として以下の業務に医療相談員MSWとして勤務頂きます。 ・新規契約(アセスメント・訪問診療の内容説明) ・病診連携(患者様の外来受診や入院調整) ・担当者会議・退院前カンファレンスの参加、広報活動 ・個別ケース支援 ※訪問診療の説明が患者様・ご家族にできるようになった段階で、アセスメント能力を活かして個別ケース支援を目指していきます。 |
1日の業務モデル | 朝礼(8:30~)清掃(8:45~)電話対応・文書作成(9:00~)契約準備(10:00~)患者さん宅へ契約のため訪問(10:30~)契約処理(11:30~)お昼休憩(12:00~)退院前カンファレンス参加(13:30~)病院の連携室訪問(14:30~)書類FAX(16:00~)明日の準備・書類作成(16:30~)清掃(17:15~)帰宅(17:30) |
対象となる方 | ・「社会福祉士」「精神保健福祉士」いずれかの資格保有者 ・自動車免許(AT限定可/ペーパードライバー不可) ・簡単なPC操作に抵抗のない方 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩時間1時間) ※夜勤やオンコールなし |
給与 | 250,000円~ ・内訳(基本給:230,000円~ 資格手当:20,000円) ・常勤の場合、賞与年2回(6月/12月:夏季1.8ヵ月、冬季2カ月を基準に面談にて支給決定します) <年収例>3,874,000円 ※内訳:月給+賞与3.8ヵ月分 |
昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回(夏・冬、計3.8ヶ月分) |
休日休暇 | 完全週休2日(土曜・日曜)、祝日 長期休暇・特別休暇:GW・夏季・年末年始 <2023年度の連休取得実績> GW:5/3~5/5 お盆:8/13~8/15 年末年始:12/29~1/3 |
残業手当 | 1分単位で支給 |
交通費 | 全額支給 |
待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、確定拠出年金401k、介護休職制度、子ども手当、介護手当、学術集会・講習会費用支給(交通費含)、駐車場 補足:■退職金制度:あり(勤続3年以上)、入職後半年以内で3日間の有給休暇付与(半年以内で消化すること)、通勤手当(通勤距離に応じて全額支給) 1km=15円、こども手当(月5,000円/高校3年生までの子ども1名)、介護手当(月5000円/要介護3以上の一親等親族1名) ■その他:診療補助(自己負担の全額)、インフルエンザワクチン(1回/年) |
試用期間 | 3ヵ月(条件面の変更はなし) |
勤務地 | 名古屋市天白区原1丁目1410 サンモール原103号 |
アクセス | 地下鉄「原」駅より徒歩5分 ●車通勤OK(駐車場完備) |
応募方法 | お電話(052-803-5005)もしくは下記応募フォームよりご応募ください。 当院から折り返しのメールをさせて頂きます。約束したお日にちにお電話にてヒアリングさせて頂き、面接の日程調整をさせて頂きます。 |
言語聴覚士(ST)
雇用形態 | 常勤 |
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仕事内容 | 訪問診療における言語聴覚士業務(発声練習、食事支援、リハビリテーション等)をお願いいたします。 ・構音障害(ろれつが回らない)の方への発声練習 はっきりとした発音を regained できるよう、丁寧な発声練習をサポートいたします。 ・嚥下障害の方への食事支援 安全で楽しい食事ができるよう、多角的なサポートを提供いたします。 ・高次脳機能障害の方へのリハビリテーション 日常生活の自立を目指し、 認知機能の改善を支援いたします。 |
対象となる方 | 【必須事項】 ・言語聴覚士資格 ・自動車運転免許(AT限定可/ペーパードライバー不可) ・日本語でのコミュニケーション能力 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩時間1時間) |
給与 | 300,000円~ ・内訳(基本給:280,000円~ 資格手当:20,000円) ・常勤の場合、賞与年2回(6月/12月:夏季1.8ヵ月、冬季2カ月を基準に面談にて支給決定します) <年収例>4,664,000円 ※内訳:月給+賞与3.8ヵ月分 |
昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回(夏・冬、計3.8ヶ月分) |
休日休暇 | 完全週休2日(土曜・日曜)、祝日 長期休暇・特別休暇:GW・夏季・年末年始 <2023年度の連休取得実績> GW:5/3~5/5 お盆:8/13~8/15 年末年始:12/29~1/3 |
残業手当 | 1分単位で支給 |
交通費 | 全額支給 |
待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、確定拠出年金401k、介護休職制度、子ども手当、介護手当、学術集会・講習会費用支給(交通費含)、駐車場 補足:■退職金制度:あり(勤続3年以上)、入職後半年以内で3日間の有給休暇付与(半年以内で消化すること)、通勤手当(通勤距離に応じて全額支給) 1km=15円、こども手当(月5,000円/高校3年生までの子ども1名)、介護手当(月5000円/要介護3以上の一親等親族1名) ■その他:診療補助(自己負担の全額)、インフルエンザワクチン(1回/年) |
試用期間 | 3ヵ月(条件面の変更はなし) |
勤務地 | 名古屋市天白区原1丁目1410 サンモール原103号 |
アクセス | 地下鉄「原」駅より徒歩5分 ●車通勤OK(駐車場完備) |
応募方法 | お電話(052-803-5005)もしくは下記応募フォームよりご応募ください。 当院から折り返しのメールをさせて頂きます。約束したお日にちにお電話にてヒアリングさせて頂き、面接の日程調整をさせて頂きます。 |
管理栄養士
現在募集しておりません
雇用形態 | 常勤(週4~5日勤務) |
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仕事内容 | 訪問診療における管理栄養士業務(プラン作成、アセスメント、カウンセリング等)をお願いいたします。 ・訪問栄養指導 患者様宅へ訪問し、栄養状態や食事摂取状況を観察しながら指導を行います(診療同行もしくは単独) ・栄養支援 退院調整に参加し、患者様の退院を視野に入れた栄養支援を行っていただきます ・その他 運転業務やカルテ作成など、現場でのサポートも担当して頂きます |
対象となる方 | 【必須要件】 ・管理栄養士資格 ・自動車免許(AT限定可/ペーパードライバー不可) ・簡単なPC操作に抵抗のない方 【歓迎要件】 ・訪問栄養指導の経験がある方 ・電子カルテ使用経験がある方 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩時間1時間) ※週4日勤務か週5日勤務かはヒアリング・面接時に確認 ※夜勤やオンコールなし |
給与 | 230,000円~ ・内訳(基本給:210,000円~ 資格手当:20,000円) ・常勤の場合、賞与年2回(6月/12月:夏季1.8ヵ月、冬季2カ月を基準に面談にて支給決定します) <年収例>3,558,000円 ※内訳:月給+賞与3.8ヵ月分 |
昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回(夏・冬、計3.8ヶ月分) |
休日休暇 | 完全週休2日(土曜・日曜)、祝日 長期休暇・特別休暇:GW・夏季・年末年始 <2023年度の連休取得実績> GW:5/3~5/5 お盆:8/13~8/15 年末年始:12/29~1/3 |
残業手当 | 1分単位で支給 |
交通費 | 全額支給 |
待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、確定拠出年金401k、介護休職制度、子ども手当、介護手当、学術集会・講習会費用支給(交通費含)、駐車場 補足:■退職金制度:あり(勤続3年以上)、入職後半年以内で3日間の有給休暇付与(半年以内で消化すること)、通勤手当(通勤距離に応じて全額支給) 1km=15円、こども手当(月5,000円/高校3年生までの子ども1名)、介護手当(月5000円/要介護3以上の一親等親族1名) ■その他:診療補助(自己負担の全額)、インフルエンザワクチン(1回/年) |
試用期間 | 3ヵ月(条件面の変更はなし) |
勤務地 | 名古屋市天白区原1丁目1410 サンモール原103号 |
アクセス | 地下鉄「原」駅より徒歩5分 ●車通勤OK(駐車場完備) |
応募方法 | お電話(052-803-5005)もしくは下記応募フォームよりご応募ください。 当院から折り返しのメールをさせて頂きます。約束したお日にちにお電話にてヒアリングさせて頂き、面接の日程調整をさせて頂きます。 |
医療事務
雇用形態 | 常勤もしくはパート |
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仕事内容 | ・レセプト業務(医療・介護<居宅療養管理指導料>)、返戻対応 ・介護保険主治医意見書(障害支援区分)作成料請求業務 ・医療券、介護券取り寄せ、チェック ・書類作成(要否意見書等)、整理 ・電話応対(患者様や他の連携機関への電話連絡、新患問い合わせの初期対応) ・請求書発行、郵送手配 ・予防接種(インフルエンザワクチン等)接種の書類管理・請求(広域予防接種含) ・清掃(朝礼後、職員全員で行います) ・火曜日午後外来での受付・会計応対(15-30名/コマ) ※火曜日午後の外来以外は患者さんと接する時間が殆どありません。 ※レセプト業務・返礼対応の一部は業務量に応じてレセプト代行業者に委託しています。 |
対象となる方 | ・内科クリニック勤務経験者(WebORCAの経験者大歓迎) ・在宅医療レセプトにチャレンジしてみたい方 ・電子カルテ操作経験のある方(セコムOWELを使用します) ・Word・Excelの操作ができる方 ・年齢不問 |
勤務時間 | 8:30~17:30 休憩1時間 (パートの場合8:30出勤は固定で、終業時間は応相談) ※残業時間は月6時間程度 ※夜勤やオンコールなし ※時間有給、半日有給あり |
給与 | 月給:235,000円~ 内訳(基本給:190,000円~、勤務手当:45,000円) パートの場合、時給1,350円〜 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ◎常勤の場合、賞与年2回 (6月/12月:夏季1.8ヶ月・冬季2ヶ月を基準に面談にて支給決定します) <年収例>3,542,000円 ※内訳:月給+賞与3.8ヶ月分 |
昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回(夏・冬、計3.8ヶ月分) |
休日休暇 | 完全週休2日(土曜・日曜)、祝日 長期休暇・特別休暇:GW・夏季・年末年始 <2023年度の連休取得実績> GW:5/3~5/5 お盆:8/13~8/15 年末年始:12/29~1/3 |
残業手当 | 1分単位で支給 |
交通費 | 全額支給 |
待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、確定拠出年金401k、介護休職制度、子ども手当、介護手当、学術集会・講習会費用支給(交通費含)、駐車場 補足:■退職金制度:あり(勤続3年以上)、入職後半年以内で3日間の有給休暇付与(半年以内で消化すること)、通勤手当(通勤距離に応じて全額支給) 1km=15円、こども手当(月5,000円/高校3年生までの子ども1名)、介護手当(月5000円/要介護3以上の一親等親族1名) ■その他:診療補助(自己負担の全額)、インフルエンザワクチン(1回/年) |
試用期間 | 3ヵ月(条件面の変更はなし) |
勤務地 | 名古屋市天白区原1丁目1410 サンモール原103号 |
アクセス | 地下鉄「原」駅より徒歩5分 ●車通勤OK(駐車場完備) |
応募方法 | お電話(052-803-5005)もしくは下記応募フォームよりご応募ください。 当院から折り返しのメールをさせて頂きます。約束したお日にちにお電話にてヒアリングさせていただき、面接の日程調整をさせていただきます。 |
総務(一般事務)
現在募集しておりません
雇用形態 | 常勤 |
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仕事内容 | ・電話対応 ・訪問診療前のサービス、費用等の説明 ・契約 (患者さん宅、施設へ社用車にて移動) ・文書作成、訪問スケジュール入力 ・書類のFAX ・郵送手配 ・クリニック消耗品の発注 ・在庫管理 ・清掃(朝礼後、職員全員で行います) ・患者様や他医療機関への電話連絡 |
1日の業務モデル | 朝礼(8:30~)清掃(8:45~)電話対応・文書作成(9:00~)契約準備(10:30~)患者さん宅へ契約のため訪問(11:00~)お昼休憩(12:30~)契約書類の処理(13:30~)訪問スケジュール調整(14:30~)書類のFAX(15:30~)明日の準備・書類作成(16:30~)清掃(17:15~)帰宅(17:30) |
対象となる方 | ・自動車免許(AT限定可/ペーパードライバー不可) ・Word・Excelの操作ができる方 ※一定レベルのPC操作が出来る方 ※スケジュール管理はブラウザ上で行います ※訪問看護ステーション、クリニック、有料老人ホーム等の医療介護業界の事務経験者は優遇 |
勤務時間 | 8:30~17:30 休憩1時間 ※残業時間は月7時間程度 ※夜勤やオンコールなし |
給与 | 月給:180,000円+一律手当16,000円=196,000円スタート ◎賞与年2回(6月/12月:夏季1.8ヶ月・冬季2ヶ月を基準に面談にて支給決定します) <年収例>3,036,000円 ※内訳:月給+賞与3.8ヶ月分 |
昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回(夏・冬、計3.8ヶ月分) |
休日休暇 | 完全週休2日(土曜・日曜)、祝日 長期休暇・特別休暇:GW・夏季・年末年始 <2023年度の連休取得実績> GW:5/3~5/5 お盆:8/13~8/15 年末年始:12/29~1/3 |
残業手当 | 1分単位で支給 |
交通費 | 全額支給 |
待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、確定拠出年金401k、介護休職制度、子ども手当、介護手当、学術集会・講習会費用支給(交通費含)、駐車場 補足:■退職金制度:あり(勤続3年以上)、入職後半年以内で3日間の有給休暇付与(半年以内で消化すること)、通勤手当(通勤距離に応じて全額支給) 1km=15円、こども手当(月5,000円/高校3年生までの子ども1名)、介護手当(月5000円/要介護3以上の一親等親族1名) ■その他:診療補助(自己負担の全額)、インフルエンザワクチン(1回/年) |
試用期間 | 3ヵ月(条件面の変更はなし) |
勤務地 | 名古屋市天白区原1丁目1410 サンモール原103号 |
アクセス | 地下鉄「原」駅より徒歩5分 ●車通勤OK(駐車場完備) |
応募方法 | お電話(052-803-5005)もしくは下記応募フォームよりご応募ください。 当院から折り返しのメールをさせて頂きます。約束したお日にちにお電話にてヒアリングさせて頂き、面接の日程調整をさせて頂きます。 |
一般事務(看護部)
雇用形態 | 常勤/パート |
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仕事内容 | ・クリニック内の庶務:物品管理や在庫管理 ・診療に使用する医療物品の準備 ・伝票処理や書類整理 ・簡単な電話連絡 ・物品の配達 ・書類のFAX など 院内の診療部門のサポート業務全般 (ご経験やスキルに合わせてお任せする業務の範囲は異なります) (訪問診療に同行する事はありません) |
1日の業務モデル | 朝礼(8:30~)清掃(8:45~)診療部隊の出発準備(9:00~)物品管理・在庫管理(10:30~)医療物品の準備(11:00~)お昼休憩(12:30~)書類整理・伝票処理(13:30~)医療物品の準備(14:30~)書類のFAX(15:30~)清掃(17:15~)帰宅(17:30) |
対象となる方 | ・自動車免許(AT限定可/ペーパードライバー不可) ・簡単なPC操作に抵抗のない方 |
勤務時間 | <常勤> 8:30~17:30 休憩1時間 ※残業は1分単位 ※夜勤やオンコールなし <パート> 8:30~17:30のうち4時間~8時間 休憩時間は勤務時間による |
給与 | <常勤> 月給:180,000円+一律手当16,000円=196,000円スタート <年収例>3,036,000円 ※内訳:月給+賞与3.8ヶ月分 <パート> 時給:1,250円スタート |
昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回(夏・冬、計3.8ヶ月分) |
休日休暇 | 完全週休2日(土曜・日曜)、祝日 長期休暇・特別休暇:GW・夏季・年末年始 <2023年度の連休取得実績> GW:5/3~5/5 お盆:8/13~8/15 年末年始:12/29~1/3 |
残業手当 | 1分単位で支給 |
交通費 | 全額支給 |
待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、確定拠出年金401k、介護休職制度、子ども手当、介護手当、学術集会・講習会費用支給(交通費含)、駐車場 補足:■退職金制度:あり(勤続3年以上)、入職後半年以内で3日間の有給休暇付与(半年以内で消化すること)、通勤手当(通勤距離に応じて全額支給) 1km=15円、こども手当(月5,000円/高校3年生までの子ども1名)、介護手当(月5000円/要介護3以上の一親等親族1名) ■その他:診療補助(自己負担の全額)、インフルエンザワクチン(1回/年) |
試用期間 | 3ヵ月(条件面の変更はなし) |
勤務地 | 名古屋市天白区原1丁目1410 サンモール原103号 |
アクセス | 地下鉄「原」駅より徒歩5分 ●車通勤OK(駐車場完備) |
応募方法 | お電話(052-803-5005)もしくは下記応募フォームよりご応募ください。 当院から折り返しのメールをさせて頂きます。約束したお日にちにお電話にてヒアリングさせて頂き、面接の日程調整をさせて頂きます。 |
ドライバー
雇用形態 | パート(週1~5日勤務可) |
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仕事内容 | ・在宅訪問診療車両の運転(車種:トヨタAQUA / AT車 / カーナビあり) ・医師及び看護師の訪問診療時の送迎 ・名古屋市天白区を中心に周辺エリアを1日10~12件程度を訪問 ・洗車、ガソリン給油、その他雑務、タイヤ交換(スタッドレス) ※個人宅及び施設への訪問が混在しています |
対象となる方 | ・65歳未満の方(65歳定年規定のため) 【必須要件】 ・自動車免許(AT限定可/ペーパードライバー不可) ※医療業界の実務経験は不問 【歓迎要件】 ・車両を使用した業務経験のある方 ・第2種運転免許をお持ちの方 ・介護業界や医療業界での実務経験(ドライバー)のある方 |
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩時間1時間) ※週1~5日で勤務日数をどうするかヒアリング・面接時に確認 ※残業ほぼなし |
給与 | 時給:1,300円~ |
休日休暇 | 完全週休2日(土曜・日曜)、祝日 長期休暇・特別休暇:GW・夏季・年末年始 <2023年度の連休取得実績> GW:5/3~5/5 お盆:8/13~8/15 年末年始:12/29~1/3 |
残業手当 | 1分単位で支給 |
交通費 | 全額支給 |
待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、子ども手当、介護手当、駐車場あり 補足:■入職後半年以内で3日間の有給休暇付与(半年以内で消化すること)、通勤手当(通勤距離に応じて全額支給)1km=15円、こども手当(月5,000 円/高校3年生までの子ども1名)、介護手当(月5000 円/要介護3以上の一親等親族1名) ■その他:診療補助(自己負担の全額)、インフルエンザワクチン(1回/年) |
試用期間 | 3ヵ月(条件面の変更はなし) |
勤務地 | 名古屋市天白区原1丁目1410 サンモール原103号 |
アクセス | 地下鉄「原」駅より徒歩5分 ●車通勤OK(駐車場完備) |
応募方法 | お電話(052-803-5005)もしくは下記応募フォームよりご応募ください。 当院から折り返しのメールをさせて頂きます。約束したお日にちにお電話にてヒアリングさせていただき、面接の日程調整をさせていただきます。 |